L’importance de la durabilité dans le management
La durabilité joue un rôle de plus en plus crucial dans le domaine du management. Voici quelques raisons qui soulignent l’importance de la durabilité dans ce domaine :
- réputation et image de marque ;
- réduction des coûts ;
- gestion des risques liés à l’environnement, au social et à la gouvernance ;
- innovation et avantage concurrentiel ;
- engagement des employés ;
- conformité réglementaire, etc.
ESG ACT
L’ESG Act est une école de management du développement durable qui offre la possibilité de donner un réel impact à votre carrière. Si vous êtes à la recherche d’un métier porteur de sens et que vous souhaitez participer à la transformation des entreprises, cette école vous consentira à devenir un acteur clé de cette transformation, dont le monde économique a grandement besoin. À l’ESG Act, développez des compétences essentielles liées aux enjeux du développement durable et intégrez-les au cœur même de votre métier. Vous pourrez ainsi rejoindre une organisation, qu’il s’agisse d’une entreprise à mission, d’une ONG ou d’une association et de contribuer de manière positive à sa transition.
Les programmes à l’ESG Act
Les programmes de l’ESG Act offrent aux étudiants une formation complète et spécialisée :
Bachelor développement durable
- développement durable ;
- spécialisation marketing 3ᵉ année ;
- spécialisation communication 3ᵉ année.
Mastères développement durable
- spécialisation marketing ;
- spécialisation chef de projet ;
- spécialisation achats.
L’admission dans cette école de commerce renommée est sélective, et les candidats doivent faire preuve de motivation et de détermination pour rejoindre la communauté estudiantine. Grâce à des partenariats solides avec des entreprises, les étudiants ont l’opportunité de bénéficier d’une immersion professionnelle durant leur formation en alternance.
Les principes fondamentaux
Le développement durable est un concept qui vise à trouver un équilibre entre les aspects économiques, sociaux et environnementaux du développement. Lorsqu’il est appliqué à la gestion des entreprises, cela implique de considérer ces trois dimensions dans les décisions et les actions de l’entreprise. Voici quelques principes fondamentaux du développement durable appliqués à la gestion des entreprises :
- responsabilité environnementale ;
- responsabilité sociale ;
- performance économique durable ;
- transparence et communication ;
- collaboration et partenariat, etc.
Les compétences clés développées
Une école de management de développement durable vise à développer un ensemble de compétences clés chez ses étudiants, afin de les préparer à relever les défis du développement durable dans le domaine de la gestion d’entreprise. Voici quelques compétences clés qui sont généralement développées dans ces écoles :
- maîtrise complète des défis du développement durable ;
- pensée systémique et approche intégrée ;
- gestion de la durabilité ;
- responsabilité sociale des entreprises (RSE) ;
- innovation durable ;
- gestion des parties prenantes, etc.
L’intégration de la RSE
L’intégration de la responsabilité sociale des entreprises dans les programmes de formation en management durable est essentielle pour préparer les étudiants à relever les enjeux éthiques, sociaux et environnementaux auxquels les entreprises sont confrontées. Voici comment la RSE est généralement intégrée dans ces programmes :
- cours spécifiques sur la RSE ;
- intégration transversale de la RSE ;
- projets et études de cas ;
- stages et expériences pratiques ;
- sensibilisation à l’éthique et à la gouvernance, etc.
