Faire un bilan de compétences et d’intérêt

Lorsqu’il s’agit de changer de métier, faire un bilan de compétences est la première chose à envisager. En effet, cette étape essentielle vous permettra de mieux savoir comment appréhender votre futur professionnel, identifier vos compétences et prendre conscience de vos aspirations et motivations.

Analyser ses compétences et aptitudes

Effectivement, il est fondamental de se consacrer à l’identification des compétences clés acquises au fil de votre expérience professionnelle. Réfléchissez aux tâches que vous avez accomplies avec succès, aux projets que vous avez réussis et aux compétences techniques que vous avez développées. Pensez à considérer également vos aptitudes non techniques telles que :

• la créativité ;
• la communication ;
• le leadership ;
• la résolution de problèmes, etc.

Cette analyse vous permettra d’avoir une vision claire de vos atouts et de ce que vous êtes en mesure d’apporter dans votre future carrière.

Consulter un professionnel

Pour vous aider dans cette analyse, il serait judicieux de faire appel à un professionnel spécialisé dans les bilans de compétences comme Garance & Moi, par exemple. Ces experts vous guideront dans l’exploration de vos talents et vous aideront à évaluer vos compétences transférables dans d’autres domaines. Ils ont également la possibilité de vous fournir des informations précieuses sur les opportunités professionnelles qui correspondraient à vos aspirations.

Se poser les bonnes questions en rapport à ses passions

Au-delà des compétences techniques, il est tout aussi important de considérer vos passions et aspirations personnelles. Qu’est-ce qui vous motive réellement ? Quels sont vos intérêts profonds en dehors du travail ? Ainsi, identifiez les domaines qui vous passionnent et qui vous permettraient d’épanouir votre potentiel. En effet, lorsque vous êtes aligné sur vos passions, le travail devient une source de satisfaction et de motivation au quotidien.

Identifier un nouveau projet professionnel

Explorer différentes pistes et secteurs d’activité

Lorsque vous envisagez de changer de métier, il est essentiel d’explorer différentes pistes et secteurs d’activité. Explorez vos intérêts, vos passions et vos compétences transférables. Posez-vous des questions telles que :

• quels domaines d’activité m’intéressent ? ;
• quelles sont mes compétences clés ? ;
• qu’est-ce qui me motive professionnellement ?

Cette étape vous permettra d’ouvrir de nouvelles perspectives et de découvrir des métiers auxquels vous n’auriez peut-être pas pensé auparavant.

Effectuer des recherches sur les métiers qui correspondent à vos aspirations

Une fois que vous avez identifié certaines pistes professionnelles, il est temps de mener des études approfondies sur les métiers qui correspondent à vos aspirations. Ainsi, utilisez des ressources en ligne telles que :

• les sites spécialisés ;
• les réseaux sociaux professionnels ;
• les forums.

Afin d’apprendre davantage sur les différentes professions qui vous intéressent. Renseignez-vous sur les responsabilités, les exigences, les perspectives d’emploi et les possibilités d’évolution dans chaque domaine.

Acquérir les compétences nécessaires

Comparez vos compétences à celles requises pour le métier

Une fois que vous avez identifié la nouvelle profession ou le nouveau secteur d’activité dans lequel vous souhaitez évoluer, il est crucial d’évaluer les écarts entre les compétences que vous possédez actuellement et celles qui sont requises dans ce nouveau domaine. Ensuite, une fois les compétences requises identifiées, renseignez-vous sur les différentes formations professionnelles permettant d’acquérir ces compétences.

Se renseigner sur les dispositifs de financement

Afin de vous aider, le Compte Personnel de Formation (CPF) peut être une ressource précieuse pour financer votre formation. Il s’agit d’un dispositif qui vous permet d’accumuler des droits à la formation tout au long de votre carrière et de les utiliser pour suivre une formation professionnelle. En plus du CPF, d’autres dispositifs sont aussi disponibles en fonction de votre situation, tels que le Congé Individuel de Formation (CIF) ou les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Ainsi, renseignez-vous auprès de ces organismes pour connaître les possibilités de financement de votre formation.

Passer à l’action

Une fois que vous avez identifié votre nouveau projet professionnel et que vous avez acquis les compétences nécessaires, il est temps de passer à l’action. Alors, mettez en pratique votre plan d’action en prenant des mesures concrètes pour vous réorienter professionnellement. Cela inclut des tâches telles que :

• actualiser son CV et sa lettre de motivation ;
• créer un profil professionnel en ligne ;
• rechercher des opportunités d’emploi dans le secteur choisi ;
• postuler.