Si vous êtes formateur en freelance ou consultant-formateur, vous pouvez démarrer votre activité professionnelle, en optant pour le portage salarial. En effet, le portage salarial vous donne la possibilité de choisir votre propre statut juridique et de jouir d’une certaine liberté dans l’exercice de votre métier. Toutefois, avant d’entamer les démarches administratives, soyez certain de votre choix.

Comment devenir formateur indépendant en portage salarial ?

Avant de devenir formateur indépendant, vous devez bien savoir, comment gérer votre propre activité. Pour cela, vous devez vous occuper de toutes les démarches administratives et vous charger de la fidélisation de la clientèle. Ouvrir une entreprise de portage salarial vous permet de conserver votre indépendance et d’avoir une sécurité salariale. Si vous voulez en savoir plus sur le portage salarial pour formateur, cliquez sur le lien.

Choisir votre statut juridique

Avant de démarrer votre activité, il est indispensable de choisir votre statut professionnel. En général, vous avez le choix entre le portage salarial, l’auto-entreprise ou la création d’entreprise (SARL ou EURL). Il faut noter que les démarches administratives sur le portage salarial sont plus simples, comparé aux autres démarches. En plus, il n’y a pas lieu de respecter le plafond de chiffre d’affaires.

Où trouver un organisme de portage salarial ?

Il existe plusieurs sociétés qui proposent des contrats de portage salarial. Toutefois, avant de signer un contrat de travail avec une société de portage salarial, assurez-vous que la société possède un label zéro frais cachés. De même, elle doit vous permettre de simuler vos gains en toute transparence.

Quelle stratégie faut-il adopter ?

Il est important de bien soigner votre CV et d’avoir un portfolio adapté à votre secteur d’activité. En effet, l’entreprise de portage vérifiera si votre CV est bien celui qui correspond à ses attentes. Pour cela, vous pouvez lui montrer votre certification Qualiopi pour confirmer la formation que vous aviez suivie.

Quelle est la formation requise pour devenir formateur indépendant ?

Vous n’avez pas besoin de diplôme spécifique pour exercer en tant que formateur indépendant. Cependant, pour être plus crédible, il est préférable d’avoir à son actif quelques années d’expériences dans le domaine. Quoi qu’il en soit, il existe une formation spécialisée qui vous permet d’acquérir les compétences essentielles pour devenir un formateur.

Les avantages liés au métier de formateur en portage salarial

Si vous êtes formateur en portage salarial :

• vous pouvez bénéficier de la protection sociale ;
• vous êtes dispensé de certaines formalités liées  à l’activité de formation ;
• vous avez l’avantage d’être entouré d’une communauté d’experts ;
• vous avez la possibilité de déduire les frais professionnels de votre CA.

Formateur en portage salarial : mode de fonctionnement

Le contrat établi entre la société de portage et le formateur permet à ce dernier d’être en contact avec les clients en quête de formation. Ainsi, il appartient à la société d’effectuer toutes les démarches administratives et au formateur de dispenser la formation sollicitée par les clients. En principe, c’est la société de portage qui facture le client, afin qu’elle puisse payer le salaire du formateur tous les mois.