En vue d’une reconversion professionnelle ou d’une évolution de carrière, la formation paie est une excellente solution. Se former à la paie permet de devenir gestionnaire de paie qui est un métier plébiscité par les recruteurs. C’est le métier central dans la gestion des ressources humaines et il est très demandé par les cabinets et les entreprises. C’est pourquoi, faire une formation paie, diplômante ou en auto-apprentissage, est incontournable pour intégrer un poste attractif.

La formation paie : une pédagogie adaptée avec des thématiques variées

Les objectifs

En choisissant de faire une formation paie, vous aurez la chance d’avoir un poste atteignant le domaine financier et social, ayant pour objectif : 

• d’apprendre et assimiler les règles juridiques et administratives qui couvrent la gestion du personnel au quotidien (embauche, rupture de contrat, temps de travail, congé, …) ;
• de maîtriser l’ensemble du processus de paie et ses impacts sur l’administration de l’entreprise ;
• d’intégrer les techniques de paie en maîtrisant tous les points de contrôle, même les plus complexes.

À qui s’adresse la formation paie ?

La formation paie est un parcours adapté à tous les profils et à toutes les personnes souhaitant profiter d’une évolution de carrière. Elle est aussi conçue pour ceux qui optent pour une reconversion professionnelle. Ce type de formation est fortement recommandé au responsable paie et ADP en prise de fonction ou souhaitant consolider leur connaissance. L’idéal pour ceux qui désirent faire une formation paie est d’avoir une première expérience de la paie.

Le programme d’une formation paie

Durant une formation paie, le programme établi consiste à apprendre aux stagiaires : 

• la gestion des embauches des salariés : liste des documents obligatoires, choix du statut contractuel (CDD, CDI, CTT ou intérim) ;
• la maîtrise des suspensions du contrat de travail : réglementation et tarification des accidents de travail et maladies professionnelles, mécanisme d’acquisition des congés payés, … ;
• le suivi du temps de travail et les repos obligatoires : maîtrise des outils de suivi ;
• la connaissance des conséquences administratives et financières d’un départ : règles relatives au préavis, … ;
• la compréhension de la rémunération et des accessoires de salaire ;
• la gestion des absences des salariés et des cotisations sociales ;
• l’optimisation de l’organisation et du fonctionnement du service paie, etc.

Les options disponibles pour faire une formation paie

Suivre une formation paie peut se faire de différentes manières : 

• une formation certifiante pour avoir un titre professionnel en comptabilité ;
• une formation en alternance dans un centre de formation ou une école spécialisée proposant un diplôme lié à la paie ;
• une formation continue ou VAE pour avoir des certifications et un titre professionnel ;
• une formation via Pôle Emploi (plus de 100 formations gratuites et rémunérées à distance) ;
• une formation à distance (100 % en ligne) : apprentissage en fonction des disponibilités.

Les avantages de faire une formation paie

De multiples perspectives d’emploi

À la fin d’une formation paie et après avoir obtenu votre diplôme ou votre certification, vous pouvez : 

• vous joindre à d’autres professionnels dans un cabinet d’expertise comptable ;
• lancer votre propre agence d’externalisation d’opérations comptables ;
• explorer des activités administratives liées aux ressources humaines ;
• travailler pour différentes entreprises sur différents dossiers, etc.

Avoir un métier alliant technicité et relations humaines

La formation paie vous permet d’acquérir l’expertise, les compétences et la technicité vous amenant à travailler sur : 

• de nombreux outils de gestion de paie et d’administration du personnel : logiciel de paie, SIRH, tableaux de bord, … ;
• une variété de sujets concernant les ressources humaines, le droit social, … ;
• les formalités administratives pointues : salariés soumis à des horaires collectifs ou individuels, différents modes de rupture du contrat de travail, etc.

Accès à un métier éligible en télétravail

Après avoir suivi une solide formation paie, vous pouvez vous organiser pour travailler en toute autonomie. Vous aurez même la possibilité d’exercer à distance en ayant un logiciel de paie performant. Vous n’avez pas à venir au bureau pour faire des fiches de paie, mais en vous assurant que les taxes et les salaires soient payés en temps et en heure.

Autres avantages

La formation paie vous permet également :

• d’intégrer un secteur évolutif et dynamique avec de nombreux postes inoccupés ;
• de devenir un professionnel diplomate au service des autres pour aborder et gérer les situations délicates ;
• de vous adapter aux enjeux actuels et de demain des nouvelles réglementations de la paie et des ressources humaines, etc.